11日，记者从山西中医药大学获悉，学校招聘国内外高水平人才和团队。
本次介绍包括全职介绍和灵活就业（人事关系不转入学校，以兼职、特殊教授、讲座教授等形式，每年在学校完成特定的科研、教学和医疗任务）。
按照一人一策、一事一议的原则，全职引进的第一级人才协商确定安置和生活补贴、工资、科研经费；对于第二至第五级人才，分别给予安置和生活补贴150万元、120万元、100万元、80万元；年薪100万至110万元，70万至85万元，50万至65万元，30万至35万元；为不同层次的人才配备相应金额的科研经费。
此外，学校根据引进人才的情况和需要，组建所需的研究团队，配备丰富的办公室和实验室住房，协助解决配偶工作和子女入学问题；如果在太原购房，学校可以协助申请20万元的一次性购房补贴，首次申请住房公积金不限于存款年限，金额增加到100万元。
柔性聘用主要是第一至第四级人才。根据聘用合同约定的科研教研任务，工资可享受每年5万至25万元或每月1万至3万元的工资。同时，学校负责在校期间的住宿和往返交通费用。
根据学校职业发展的需要，属于急需学科、学科团队和专业管理的高水平人才。学校人才工作领导小组根据情况，按照一人一策、一事一议的方法进行研究决定。
为了拓宽人才引进渠道，学校设立了伯乐奖。学校一次性奖励20万元、10万元、5万元、2万元、1万元，推荐并灵活引进第一至第四级人才，按全职就业奖励标准的四分之一奖励。
