千秋基业，药发展的第一资源。
党的十八大以来，中医药人才工作不仅成为中国人才工作历史成就的生动缩影，也是中医药事业历史成就的重要支撑。“十四五”自党中央以来，国务院在人才强国战略中对中医药人才做出了一系列重大决策和部署。在以习近平同志为核心的党中央对中医药事业的高度重视和亲切关怀下，中医药领域已成为吸引人才、聚集人才、实现人才的沃土。中医药人才工作得到系统全面推进。
我们拥有一支136万多人的中医机构卫生技术人员队伍，他们在城市、农村和每个人身边，为人民健康保驾护航；我们拥有一系列为中医药事业奠定灵魂基础的重大项目，汇集了10名岐黄工程首席科学家、249名岐黄学者和青年岐黄学者、1000名优秀中医临床人才、5000多名骨干人才组成的高层次人才梯队；我们有3400个老中医专家传承工作室，8所大学的11个中医学科进入“双一流”，建立一套高校教育、毕业后教育、继续教育有机联系，教师教育贯穿中医人才培训体系；我们有中医荣誉，屠呦呦研究员站在诺贝尔奖领奖台上，评选120名中医大师，增加中医药领域7名院士……
从这些变化中，我们不难得些深刻的经验启示:党对中医人才工作的全面领导是“定盘星”，要更积极地把中医人才工作放在实施重大国家战略、建设人才强国的大格局、大逻辑、大坐标中，规划和推进；人才对促进中医药传承创新发展起着决定性作用，要进一步加强“人才是第一资源”不断扩大中医人才总量，提高人才质量，释放人才能量；遵循中医人才成长规律“压舱石”深化中医人才成长规律研究，落实人才工作，加快建立符合中医特点的人才培养模式；深化中医人才发展体制机制改革“加速器”，要加快形成有利于人尽其才的使用机制，各展各能的激励机制，脱颖而出的竞争机制，符合特点的评价机制。
这些经验是宝贵的，必须在今后的工作中长期坚持。
成就鼓舞人心，目标鼓舞人心。中医药的发展能否抓住机遇，乘势而上，开创新局，关键靠人，关键靠人才。可以说，我们比以往任何时候都更渴望人才。做好新时代中医药人才工作，需要全方位、全链条开发各级各类中医药人才，扩大人才总量，提高人才质量，释放人才能量，促进人才结构分布和服务需求、服务数量和服务效率的匹配，加快建设规模大、素质强、结构优良的中医药人才队伍。
人才正在崛起，复兴是可以期待的。基于中华民族伟大复兴战略的全局和世界百年未有的巨大变化，我们要做好中医人才工作，责任重大，使命光荣以习近平总书记关于中医药工作和人才工作的重要讨论精神为指导，抓住机遇，乘势而上，让广大人才在促进中医药事业和产业高质量发展的主战场上展示自己的才华，取得巨大成就，迎接党的二十大胜利。
