据中国医药报讯 又快到7月了，许多医药专业的高校应届毕业生正在发愁：毕业以后怎么办？今年的医药专业本科毕业生，是大学扩招后第一届毕业生，在毕业人数激增的情况下，就业岗位并没有明显增加，于是有的毕业生选择了考研，继续深造。而考上研究生者仍有感叹：僧多粥少。那么，对毕业生来说，医药人才市场又如何呢？真的供过于求了吗？
笔者在对吉林省医药人才需求情况进行了解后发现，该省的人均医疗卫生水平在全国还处于较低水平，更不能和发达国家相比。我国已经加入了世贸组织，外资大举进军中国医药行业在即，吉林省作为医药资源大省，必将面临一场激烈的市场竞争，对医药人才的需求也将大大增加。
许多医药专业的毕业生慨叹找工作的艰辛，其实完全没有必要。造成这种局面的一个重要原因是传统医药专业教育体制问题。为了缓解这一矛盾，毕业生自己应作出额外的努力。在未来几年内，医药专业的发展趋势决定了此行业不仅需要单纯的医疗人才，更需要在精通医疗基础上涉猎广博的复合型人才，即一专多能型人才。因此，学生在精通医药专业的同时，还应培养自己的其他能力。
首先，社会需要有专业医疗知识的法律人才。随着中国法制进程的不断推进，医生、患者和医院三方自我法律保护意识不断增强，在处理医疗事故与医疗纠纷中，既熟知法律条文，又懂医学理论的人才将备受青睐。
其次，医院需要专业管理人才。目前，我国包括吉林省在内的很多医院管理人员都出自医疗人员，受过专业管理培训者较少。这种人才结构不利于今后日益激烈的市场竞争。而在医院这种专业性较强的单位，外专业的人员很难插足。因此，同时具备医药知识和管理技能的复合型人才必将在今后逐渐受到重视。
第三，掌握医疗信息能力的人才欠缺。随着信息媒介的不断发展，电子医务、医药信息化已经不是遥不可及的。国内一些大医院有的已经投资几百万甚至数千万元进行这方面的尝试，但吉林省在这方面尚处于起步阶段，缺乏成功的案例和成熟的策划团队。
第四，精通医药营销的人才受青睐。医药营销绝不仅仅是药品的销售，而是需要具有品牌战略、市场战略和人才战略等一系列的专业知识，这类人才随着市场竞争的日益激烈将逐渐受到重视。
专家指出，在毕业生自己充电提高的同时，学校和社会培训机构也应该为学生提供多元化的学习机会，提高学生的职业技能，增强其就业竞争力。现在的学校教育大多只注重招生规模的扩大，忽视专业技能的精确掌握，或者只注重对学生专业技能的培养，忽视了相关边缘学科的教育，使学生在毕业后很难适应复杂的社会生存环境。
